免费托管、带薪陪娃……多方合力托举 如何成全“小候鸟”们的暑期团
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央广网北京8月14日消息（总台记者韩雪莹 孙欣 孙冰）据中央广播电视总台中国之声报道，每到暑期，在外来务工人口集中的地区，都有一批如候鸟般的孩子，从家乡“反向迁徙”到父母所在的城市探亲。
“小候鸟”们千里迢迢而来，他们的父母却可能还需要忙于工作，难以全程陪伴。
在“制造之都”广东东莞，每年大约有45万名“小候鸟”在这里度过暑假。
应对阶段性的人员流动，实现对孩子们的看顾守护，是这座城市持续破解的命题。
作为三名“小候鸟”的母亲，冯杰今年又享受到了与儿女团圆的暑期时光。
她和丈夫在广东东莞大朗镇经营的毛织厂依然机器轰鸣，孩子们在这里度过的暑假也精彩纷呈。
政府安排的托管服务，每一项她都给孩子们报了名。
冯杰说：“安排的活动我们都参加，像动物园、游乐场，我们在老家肯定会带孩子去。
但像政府安排的科技馆研学，我们就很少涉猎，肯定想不到那么周全。
我们忙的时候无暇顾及孩子，他们带着（孩子）去玩，我们也可以多做一些工作。
”冯杰的大女儿李雨萱和小儿子李昊宇向前来家访的“护苗队”民警分享在东莞市科学技术博物馆参加研学的趣闻（记者孙冰 摄）大朗镇巷头社区被称为“中国毛织第一村”，四川省广安市前锋区有8万余人在东莞务工，其中大部分人集中在这里从事毛织相关工作。
东莞市公安局大朗分局情报指挥中心主任张海琼告诉中国之声，基于人员的点对点流动，大朗镇、前锋区两地警方从2019年起开展警务协作，合作过程中逐步关注到留守儿童和父母的团聚难、托管难问题。
2024年，《加强流动儿童关爱保护行动方案》印发；同年暑假，两地警方首次联合举办护航“小候鸟”行动，127名孩子从广安市前锋区乘坐大巴出发，历时27个小时，完成了这场跨越1500多公里的“逆向团圆”。
张海琼说：“第二年就有350多人参加，到今年有500多人。
我们有公安部门与政府相关单位的人员一路陪同，在车上安排了工作人员，对孩子们的情绪、身体各方面都保障到位。
公安部也全程直播，家长知道小孩到哪里、怎么样，所以他们很放心。
”7月2日上午，506名来自广安前锋的“小候鸟”抵达大朗镇，与久别的父母团聚（央广网发 东莞公安供图）“小候鸟”们一落地，大朗公安立即组织了“安全第一课”和“法治第一课”，送上“逆向探亲”的第一份礼物。
除了集中教育，一张更细密的日常防护网已经铺开。
张海琼介绍，所有“小候鸟”家长已加入安全联络群，警方会定期推送防溺水、交通安全等警示视频；对于存在心理困扰或家庭困难的少年儿童，“女警护苗队”随即启动一对一个案跟进。
张海琼说：“这群‘小候鸟’住在哪里，安不安全？
在他们来之前，我们已经收集到了孩子本人与父母在东莞的相关信息，根据这些信息，我们首先做到底数清、情况明；我们也会针对这一群体，要求社区警长进行走访，看一下孩子的居住环境与消防是否安全；同时会对父母的经济情况进行评估，再针对性地进行援助和引导。
”“小候鸟”交通安全课上，孩子们积极踊跃与交管大队民警互动（记者孙欣 摄）大朗镇巷头社区里，两地警方设置了一处乡情警务站，这是开展广安籍“小候鸟”照护工作的下沉“触角”。
广安市前锋区桂兴镇流动党支部组织委员邓康兵在东莞大朗干了半辈子毛织产业，他现在还有一个角色――乡情警务站的调解员，负责连接公安部门的政策信息与乡亲们对“小候鸟”的托管诉求。
邓康兵说：“我们这里的毛织行业一般是24小时全天营业，人跟着机器走，有三班倒的，有两班倒的，家庭作坊一般就是两口子做。
这几年活动办下来，大家知道我们有一个警务站在这里，知道有什么事需要沟通，可以找政府、找村委会、找我们帮他解决，我们带着小孩去见一见世面，看一看东莞的发展，很多人感受很好。
”大朗公安为“小候鸟”送上各类安全课、法治课（记者韩雪莹 摄）各部门很快意识到，如果这些广安籍“小候鸟”只是暑期来到大朗镇、窝在毛织厂，那便只是在物理意义上与父母“相聚”。
东莞市大朗镇党建和组织人事办支委、关工委办公室主任王甜介绍，今年起，大朗镇、前锋区两地关工委首次建立跨省协作机制，基于这批“小候鸟”的年龄分布和知识结构，从“千里护送”到“落地看护”，碰撞出一套完整的“暑期成长计划”；家长也要参与“父母课堂”，学习如何在有限时间内给予孩子高质量陪伴。
王甜表示：“我们组织孩子们走进大朗展览馆、东莞展览馆、东莞科技馆以及东莞图书馆等场馆，感受这座城市的魅力。
我们还特别组织孩子们走进父母工作的毛织车间，亲眼看到从一根纱线到一件毛衣的制作全过程，这种沉浸式的感受让他们更能读懂父母打拼的艰辛以及东莞‘智’造的故事。
在‘城市体验官’活动中，有一名三、四年级的小朋友在感受里写到，‘以前我只知道大朗有爸爸妈妈，今天我知道东莞造的东西全世界都在用，真了不起’，他们会为这座父母参与建设的城市感到自豪。
”“小候鸟”参加“城市体验官”研学活动后写下的感受（央广网发 受访者供图）在大朗镇，还有不少制造业企业，这里的员工子女也有暑期和父母团聚的需求。
在东莞信易电热机械有限公司，现代化的厂房楼宇中，藏着一间充满童趣的教室――这是企业第十三届“安亲班”的托管服务主场地，面向3到10岁的员工子女。
教室里，志愿者们教孩子用大朗毛织工艺编出漂亮的毛线台灯。
郑志宇是这家企业第一届“安亲班”的小朋友，新学期，他将成为研究生二年级学生。
这两年的暑假，他都会来到工厂，一边享受和爸爸妈妈的相聚时刻，一边化身代课教师，辅导11岁以上“小候鸟”课业的同时，带给他们作为“大候鸟”的成长感悟。
郑志宇说：“现在他们有一个好的学习环境，有老师教他们预习、复习、做功课。
看到他们，就像看到自己小时候的样子。
我会跟他们相处，跟他们打成一片，也想把自己的学习经验、方法分享给他们。
”郑志宇和“小候鸟”们在一起（记者孙冰 摄）在企业工会女职工主任、行政处厂务部课长甘吉红的记忆里，早些年企业初探托管服务时，远没有今天的丰富资源。
这些年，托管服务在不断“进阶”。
甘吉红说：“孩子最小的三岁，最大的十四五岁，这么半大不小的孩子放在家里会玩手机、看电视，家长会特别担心。
让父母把孩子放在这里，我们请老师对他们进行课业辅导，做一做课外运动，让孩子的生活逐渐规律下来，既安全又充实。
”尽管企业愿意付出经济成本，尽一切可能聘请优秀教师看护“小候鸟”，但孩子们的年龄跨度太大，对托管的需求截然不同，来到这里的老师不得不一边忙着辅导作业，一边还要承担“育儿嫂”的角色。
直到2020年，一次调研让企业暑期托管的痛点直观呈现出来。
东莞市大朗镇总工会副主席叶美华介绍：“企业开展托管，会存在缺老师、课程不够丰富等问题。
我们综合了他们的需求，一方面联动团委，招募大学生志愿者，提供人力的帮助；也联系了大朗镇的十余个部门集思广益，每个部门提供他们拿得出手的东西，给孩子们上有趣的科普课程，比如团委会有青春教育，卫健部门有健康教育，网格中心有安全教育，司法分局提供普法课程，镇总工会也会开展一些亲子研学活动，还有一些‘小小职业技能体验营’，从小植下不同职业的‘种子’，带他们走进一些大朗的企业，了解各行各业怎样生产。
”东莞市大朗镇网格管理中心为企业托管班送来安全教育课程，手把手教“小候鸟”如何使用灭火器（记者孙欣 摄）从单纯的作业辅导走向更丰富的课外拓展，在协助工会联动开展暑期托管、提升服务质量的过程中，大朗镇文化服务中心主任叶慧萍的经验是，守护“小候鸟”要对齐供需双方的“颗粒度”，让“课程表”有设计、不糊弄。
叶慧萍说：“我们的文化资源比较丰富，能调动全市文化系统的力量，包括高校师资、非遗传承人、各大艺术协会以及社会力量等。
我们和总工会等相关部门建立了联动机制，暑假常态化运作，企业有需求，我们就‘送课上门’，根据孩子的年龄段、想要学什么，进行‘私人定制’。
在体验课程的过程中，他们会感受到‘这是我之前在家乡没有体验过的’。
现在给他们种下一颗兴趣的‘种子’，或许他们未来某一天就会往这个方向发展。
”丰富的托管活动让“小候鸟”的暑期精彩纷呈（记者孙冰 摄）一个个“厂托班”，承载着城市与企业对外来务工人员的情谊；一堂堂精品课程，一次次沉浸体验，构筑起孩子们夏日里最美的成长风景。
大朗镇来自天南海北的“小候鸟”暑期有去处、有人管，只是东莞托举起孩子们童年的一个缩影。
中共东莞市委社会工作部社会工作和志愿服务科三级主任科员丁文卿告诉中国之声，东莞连续三年推出的“百千万・莞一夏”项目，将市、镇级各类资源和社会资源统筹起来，合力成全“小候鸟”的暑期团圆。
丁文卿说：“其实活动前期的资源很分散，而且供需也并没有特别精准地匹配起来。
我们一共做了两件事，第一件是把所有的资源先统筹起来，让各个部门相关的文艺资源、人力资源以及资金方面的资源，在我们手里盘成‘一盘棋’。
第二件是，我们去年成立了东莞市志愿服务联合会，把它作为一个中间传输平台，让供需在这个平台上对接、直接匹配，效率就高很多。
”“莞一夏”2026年东莞（大朗）青少年艺术季活动合影留念（记者孙欣 摄）丁文卿坦言，把“小候鸟”的暑期生活安排好，就是守护这座城市的活力与未来；让孩子们感受到“第二故乡”的温暖，他们的父母才能更安心地工作，更舒心地生活。
丁文卿说：“靠行政命令去强行推动，其实很难长长久久地把这件事做下去。
东莞市各个村、社区、企业，资源禀赋不同，需要以不同形式去开展，有钱、有地方，就自己去办班；村企能够联合，就一起出钱出力把托管班搞起来；我们也提供‘研学游’‘圆梦微心愿’等方式，对托管服务进行补位。
我们一开始先盯紧几个重点的‘百千万工程’省级典型村（社区），把资源沉下去、服务做起来，品牌品质做好之后，社会各界就会发现，做这件事情不是摆‘花架子’，也愿意把自己的资源共同投入其中，大家能够把劲使在一处，这个盘子就越做越大，良性循环也越来越好。
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